為深入貫徹落實集團年度工作會議精神，進一步加強內部運營管理，強化制度執行力度，2月15日，天華實業集團組織召開了2025年管理制度培訓學習。集團領導班子、各職能部室、分公司全體人員、項目經理參訓，共同開啟新年賦能新征程。

培訓分別對2025年《員工禁令》《員工職務行為管理規定》《法務管理制度》《審計管理制度》《行政管理制度》《人力資源管理制度》等制度進行宣貫領學，對其中重點條款進行了逐條解讀，并對執行中的注意事項進行了強調。

培訓中指出：制度的生命力在于落實，要確保文件制度落到實處、取得實效。主要負責人要帶頭學、親自抓，各級領導包括業務骨干、普通員工要認真研讀，嚴格遵照執行，以保證制度建設的實際效果，形成人人懂制度、人人講制度、人人遵循制度的良好氛圍，為項目和公司高質量發展貢獻力量。

新春伊始萬象新，砥礪奮進正當時。此次制度培訓既是思想破冰的“動員令”，更是全年工作的“沖鋒號”，不僅讓大家對制度有了更深入理解，也為公司今后各項工作規范化、制度化、科學化運行奠定了良好基礎，更為集團改革發展提供了智力支撐。

新的一年，天華實業集團將圍繞增強核心功能、提升核心競爭力，持續深化培訓賦能，高質量打好“十四五”收官戰，高標準謀好“十五五”開局篇，為實現"建自強和諧天華 筑百年長青基業"的天華目標奠定堅實基礎、積蓄發展動能，奮力譜寫企業改革發展新篇章。